Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen haben einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungen. Die Rechtsgrundlage ist das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG NRW).

Zweck der Weiterbildung (§ 1 AWbG)

• Berufliche Weiterbildung: Förderung der berufsbezogenen Handlungskompetenz und beruflichen Mobilität – auch über die bisherige Tätigkeit hinaus
• Politische Weiterbildung: Verbesserung des Verständnisses für gesellschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge

• Arbeiter:innen und Angestellte, deren Arbeitsverhältnis seinen Schwerpunkt in NRW hat
• Auszubildende haben einmalig Anspruch auf 5 Tage während der gesamten Ausbildungsdauer – jedoch nur für politische Bildung
• Beamtinnen und Beamte haben einen separaten Anspruch nach der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW

WICHTIG: Ein Anspruch entsteht erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (§ 3 Abs. 3 AWbG NRW).

• Fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr
• Der Anspruch von zwei Kalenderjahren kann zusammengefasst werden
• Wird an mehr oder weniger als fünf Tagen pro Woche gearbeitet, so erhöht oder verringert sich der Anspruch entsprechend